Buku monograf ini membahas secara mendalam transformasi manajemen sumber daya manusia di era digital dengan fokus pada penerapan Agile HR Strategy, Agile Leadership, Learning Agility, dan Digital Readiness dalam konteks industri otomotif. Di tengah disrupsi teknologi dan perubahan lingkungan bisnis yang cepat, buku ini menyoroti bagaimana organisasi dapat membangun sumber daya manusia yang adaptif, inovatif, dan tangguh untuk mencapai keunggulan kompetitif berkelanjutan. Setiap bab menguraikan hubungan antara strategi SDM yang lincah dengan kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi yang kolaboratif. Konsep-konsep seperti budaya agile, kesiapan digital, serta pengembangan talenta adaptif dijelaskan melalui pendekatan teoritis dan studi kasus aktual dari industri manufaktur. Melalui analisis yang komprehensif, buku ini menegaskan bahwa keberhasilan organisasi di era digital tidak hanya bergantung pada teknologi, tetapi juga pada kemampuan manusia untuk belajar, beradaptasi, dan berinovasi secara berkelanjutan. Monograf ini menjadi referensi penting bagi akademisi, praktisi, dan mahasiswa yang ingin memahami strategi MSDM modern sebagai fondasi menuju organisasi yang lebih agile, berdaya saing, dan siap menghadapi era industri 4.0 dan 5.0.