Monograf ini membahas integrasi antara kapabilitas dinamis (dynamic capabilities) dan strategi talenta digital dalam konteks manajemen sumber daya manusia strategis (MSDM) di era Industri 4.0. Buku ini menguraikan bagaimana organisasi dapat beradaptasi terhadap perubahan teknologi melalui penguatan kompetensi digital, pembelajaran berkelanjutan, serta kepemimpinan transformasional. Penulis menekankan pentingnya agility, kolaborasi, dan inovasi sebagai kunci membangun daya saing berkelanjutan di tengah disrupsi digital. Dengan pendekatan teoritis dan praktis, monograf ini memberikan panduan bagi akademisi, praktisi SDM, dan manajer strategis dalam merancang kebijakan pengembangan talenta yang selaras dengan tujuan organisasi. Secara keseluruhan, buku ini menjadi kontribusi penting bagi penguatan literasi manajemen talenta digital di sektor industri modern.