Buku Talent Management menyajikan pendekatan komprehensif terhadap manajemen bakat dalam organisasi, menyoroti pentingnya mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan karyawan berbakat untuk mencapai keunggulan bersaing. Dengan mulai dari pengantar konsep dan ruang lingkup talent management, buku ini membahas teknik pemetaan bakat, rekrutmen berbasis kompetensi, seleksi berdasarkan potensi, hingga pengembangan, retensi, suksesi, dan promosi talenta. Buku ini juga mengeksplorasi pengaruh budaya berbasis talenta, peran teknologi dalam manajemen bakat, dan kinerja berbasis talenta, serta menyajikan tantangan dan strategi dalam konteks global talent management. Setiap bab disusun untuk memberikan pemahaman mendalam tentang aspek-aspek kunci dalam manajemen bakat, seperti pengidentifikasian bakat, keputusan manajemen yang lebih informatif, peningkatan produktivitas, dan dampak strategis talent management terhadap keunggulan kompetitif organisasi. Dengan menyertakan studi kasus, buku ini mengilustrasikan penerapan praktis dari konsep-konsep tersebut dalam lingkungan bisnis nyata, memberikan pembaca wawasan tentang cara menghadapi tantangan yang dihadapi dan pelajaran yang dapat dipetik. Melalui narasi yang terstruktur dan analisis yang mendalam, Talent Management menjadi sumber daya esensial bagi para profesional HR, manajer, dan pemimpin bisnis yang bertujuan untuk memaksimalkan potensi sumber daya manusia mereka. Buku ini mengajak pembaca untuk merenungkan dan menerapkan strategi manajemen bakat yang efektif, mengoptimalkan bakat individu dalam organisasi, dan akhirnya, membantu mencapai tujuan strategis organisasi dengan membangun keunggulan bersaing melalui sumber daya manusia yang berkualitas