Buku ini mengupas secara komprehensif peran strategis sumber daya manusia dalam mendukung keberlanjutan lingkungan di era industri modern. Melalui pendekatan Eco-Conscious Human Resource Management (Eco-HRM), penulis menjelaskan bagaimana fungsi-fungsi manajemen SDM seperti rekrutmen, pelatihan, evaluasi, dan kebijakan organisasi dapat diintegrasikan dengan nilai-nilai ekologis untuk menciptakan budaya kerja hijau yang berkelanjutan. Pembahasan dimulai dari urgensi SDM berwawasan lingkungan, kemudian berlanjut pada praktik dan model implementasi Eco-HRM di industri manufaktur. Buku ini juga menyoroti pembangunan kesadaran ekologis karyawan, peran budaya keberlanjutan dalam organisasi, serta pentingnya kebijakan hijau internal (internal green policy) sebagai arah strategis menuju kinerja lingkungan yang unggul. Dengan pendekatan ilmiah dan aplikatif, monograf ini memberikan panduan bagi manajer, akademisi, dan praktisi SDM dalam membangun organisasi yang adaptif, inovatif, dan bertanggung jawab terhadap lingkungan. Secara keseluruhan, karya ini menegaskan bahwa keberlanjutan tidak hanya ditentukan oleh teknologi, tetapi oleh manusia yang memiliki kesadaran dan komitmen ekologis